hoe werken wij
Een persoonlijke, samenhangende benadering die groter is dan de som der delen.
Onze Aanpak in Beeld
Onze werkwijze is gebaseerd op snelheid, maatwerk en vertrouwelijkheid. Vanaf het moment van aanmelding door de werkgever tot het uitwerken van een persoonlijk plan, en van de offerte tot het daadwerkelijke welzijnsplan, elke stap is doordacht en gericht op het vervullen van de behoeften van uw medewerkers.
Bij Goedebuurwerkt staan we klaar om uw organisatie te ondersteunen bij het creëren van een welzijnscultuur waarin medewerkers kunnen gedijen. Lees verder om te ontdekken hoe onze werkwijze uw organisatie en medewerkers kan begeleiden naar een positieve en duurzame verandering.
de werkwijze
Samen op Weg naar Welzijn
Bij Goedebuurwerkt begrijpen we dat tijd van essentieel belang is als het gaat om het welzijn van uw medewerkers. Onze werkwijze is ontworpen om snelle en doeltreffende interventies mogelijk te maken, en we zetten ons in om binnen een kort tijdsbestek de benodigde ondersteuning te bieden. Hier is hoe onze werkwijze eruitziet:
Stap 1: Kennismaking
Het proces begint wanneer u als werkgever zich aanmeldt via onze website of door een e-mail te sturen naar aanmelden@goedebuurwerkt.nl. We begrijpen dat tijd kostbaar is, daarom bieden we een vrijblijvende kennismaking aan die binnen 2 weken plaatsvindt.
Stap 2: Kennismaking met werknemer
Tijdens de kennismaking wordt een persoonlijk plan opgesteld in samenwerking met de medewerker. Dit plan omvat de specifieke behoeften en doelen van de medewerker. Het plan en een kort verslag worden vertrouwelijk gedeeld met de medewerker, zodat zij inzicht hebben in de aanpak en de voorgestelde weg naar welzijn.
Stap 3: Offerte
Na de kennismaking wordt een offerte opgesteld aan de werkgever aan de hand van het plan. Deze offerte omvat details zoals het aantal geplande sessies en de kosten.
Stap 4: Het Plan
Na goedkeuring van de offerte gaat het plan van start. Dit plan kan meerdere behandelaren omvatten en volgt een multidisciplinaire aanpak die specifiek is afgestemd op de behoeften van de medewerker. Zoals bij Goedebuur, streven we naar een holistische benadering van welzijn.
Stap 5: Werkgever & Privacy
Gedurende de interventie kan de werkgever op de hoogte worden gehouden van de voortgang, zoals het begin van de interventie, het aantal geplande sessies, en of deze sessies zijn afgerond. We waarborgen echter altijd de vertrouwelijkheid en zullen nooit inhoudelijke details delen. Eventuele samenwerking met een bedrijfsarts of arbo-arts vindt plaats na overleg en goedkeuring van de medewerker. Alle overlegmomenten zullen schriftelijk plaatsvinden of in het bijzijn van de medewerker.
Veelgestelde vragen
Heeft u vragen? Neem contact op of kijk in de FAQ sectie.
Bij Goedebuurwerkt begrijpen we dat heldere informatie essentieel is om weloverwogen beslissingen te nemen over het welzijn van uw medewerkers en de groei van uw organisatie. Lees verder om inzicht te krijgen in hoe Goedebuurwerkt uw organisatie kan versterken en hoe we een verschil kunnen maken in het leven van uw medewerkers.
Meer vragen? Neem contact met ons op.
-
Wat is Goedebuurwerkt?
Goedebuurwerkt is een gespecialiseerd welzijnsprogramma dat bedrijven en organisaties ondersteunt bij het bevorderen van het welzijn van hun medewerkers door middel van psychologische begeleiding, lifestyle modules en professionele ondersteuning.
-
Welke professionele behandelaren zijn betrokken bij Goedebuurwerkt?
Ons team bestaat uit gekwalificeerde Psychologen, GZ-Psychologen, Klinisch Psychologen, Vaktherapeuten (PMT, Beeldend, Drama en Dans) en een Dietist, die samenwerken om een holistische aanpak van welzijn te bieden.
-
Wat zijn lifestyle modules?
Lifestyle modules omvatten diverse programma's zoals Voeding, Acceptance and Commitment Therapy (ACT), Mindfulness, Ademhalingsoefeningen en andere praktische vaardigheden die gericht zijn op het verbeteren van het algehele welzijn van medewerkers.
-
Hoe kan mijn organisatie profiteren van Goedebuurwerkt?
Goedebuurwerkt biedt uw organisatie een op maat gemaakte benadering van welzijn, waardoor medewerkers effectief kunnen omgaan met stress, beter kunnen presteren en een gezonde werk-privébalans kunnen behouden.
-
Zijn de diensten van Goedebuurwerkt alleen voor medewerkers met specifieke uitdagingen?
Nee, onze diensten zijn bedoeld voor alle medewerkers, of ze nu specifieke uitdagingen ervaren of gewoon hun algehele welzijn willen verbeteren.
-
Hoe verloopt het aanmeldingsproces bij Goedebuurwerkt?
Werkgevers kunnen zich aanmelden via onze website of door een e-mail te sturen naar aanmelden@goedebuurwerkt.nl. Een kennismaking met een behandelaar wordt vervolgens binnen 2 weken geregeld. Deze kennismaking is geheel vrijblijvend.
-
Wat gebeurt er tijdens de kennismaking?
Tijdens de kennismaking wordt er een plan opgesteld in samenspraak met de medewerker. Dit plan wordt vertrouwelijk gedeeld, inclusief een kort verslag. Zo kan de medewerker een weloverwogen beslissing nemen.
-
Hoe wordt het kostenoverzicht bepaald?
Na de kennismaking wordt er een offerte opgesteld op basis van het plan. De offerte bevat details over de kennismaking en het aantal geplande sessies. Alleen als de medewerker akkoord gaat, wordt het plan verder uitgevoerd.
-
Hoe ziet het behandelplan eruit?
Na goedkeuring van de offerte begint het behandelplan, dat kan bestaan uit meerdere behandelaren voor een multidisciplinaire aanpak die volledig is afgestemd op de behoeften van de medewerker.
-
Hoe zit het met werkgever en privacy tijdens de interventie?
Gedurende de interventie kan de werkgever op de hoogte worden gehouden van de voortgang, zoals het begin, het aantal en de geplande of afgeronde sessies. Inhoudelijke informatie wordt echter niet gedeeld. Samenwerking met een bedrijfsarts of arbo-arts kan alleen plaatsvinden na overleg en goedkeuring van de medewerker, waarbij alle communicatie schriftelijk of in het bijzijn van de medewerker plaatsvindt.
De inzet van Goedebuurwerkt is als een waardevolle investering in ons menselijk kapitaal - het rendement is onmeetbaar.
Lisette W. ~ Financieel Directeur
Stuur uw gegevens en krijg binnen een week een kennismakingsgesprek.
Tijden
Ma – Vr: ( 9:00 – 17:00 )
Za – Zo: ( GESLOTEN )